Conflicto en CONEBAN: trabajadoras esperan fallo clave mientras Zona Franca mejora pliego de licitación pero empresa sigue negando retroactivo

El conflicto que mantienen las 25 trabajadoras y trabajadores de CONEBAN S.A. en Nueva Palmira entró en una nueva fase de expectativa. Si bien la administración de Zona Franca abrió una licitación con mejoras salariales para el próximo llamado, la empresa continúa negándose a pagar el retroactivo acordado en el Consejo de Salarios y persiste la demora en la definición judicial sobre la categoría laboral del personal. 

En diálogo con Nueva Palmira Portal, la delegada de base del Sindicato Único del Transporte de Carga y Ramas Afines (SUTCRA) palmirense, Valeria Pesoa, informó que “Zona Franca abrió una nueva licitación, con mejoras para nosotras estipulando categorías para mejorar en lo salarial”. La dirigente destacó que “tenemos buen diálogo” con la administración del puerto libre, aunque advirtió que “con nuestra empresa sigue igual en la negación de pagar el retroactivo”.

Pesoa confirmó además que CONEBAN fue citada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), aunque “por ahora nada más”.

Por su parte, el secretario general del SUTCRA, Damián Fernández, amplió los detalles. Explicó que se mantuvo una reunión en Nueva Palmira con representantes de Zona Franca, donde “le presentaron el pliego para el llamado a licitación, ahora en septiembre, octubre”, cuya fecha exacta aún no recuerda. “El llamado va a ser al principio —señaló—, ahora en el momento está armado el pliego para ser llamado al grupo 19-2, empieza a operar el grupo 19-2”.

Fernández remarcó que el sindicato sigue “a la espera, atentos al fallo de la inspección sobre la categorización de las compañeras de la actividad, a ver si realmente son del 19-2 o del 13-11”. Ese fallo, que data de una inspección realizada hace dos años cuando la empresa anterior (Batis) estaba a cargo, determinaría un aumento significativo en el salario y mejores condiciones, como días de descanso adicionales.

El dirigente sindical anticipó que se está gestionando una nueva reunión “con el ejecutivo, el ministro de trabajo y la inspección de trabajo, por ese mismo tema”, aunque reconoció que “al momento no hay muchas novedades, simplemente estamos gestionando, esto es muy burocrático, lamentablemente”.

Un conflicto que se arrastra desde octubre de 2025

El reclamo de fondo se originó cuando CONEBAN asumió las tareas de portería y control de acceso en Zona Franca, absorbiendo al personal pero con modificaciones en las condiciones laborales. El gremio denuncia que la empresa se niega a abonar el ajuste salarial y el retroactivo correspondiente al Consejo de Salarios (Grupo 19), acordado el 30 de diciembre de 2025, además de no haber entregado aún la ropa de invierno.

El pasado 4 de mayo, los trabajadores realizaron una asamblea permanente con paralización de tareas que afectó el ingreso a las terminales portuarias, logrando destrabar una reunión en el MTSS el 6 de mayo. El 8 de mayo hubo un nuevo encuentro con la inspección, donde se solicitó agilizar el fallo judicial sobre la categoría.

Mientras tanto, las 23 trabajadoras de Nueva Palmira —en su mayoría jefas de hogar— y los 2 trabajadores, permanecen a la espera. La falta de definiciones mantiene en vilo a un colectivo que ya había sufrido una reducción salarial con el cambio de empresa y que hoy solo reclama lo que consideran justo: el cumplimiento de los acuerdos firmados y el respeto a sus derechos laborales.